Análisis de los Factores Socioeconómicos Asociados a la Informalidad Laboral y Afiliación al Instituto Ecuatoriano De Seguridad Social

Abstract

La informalidad laboral constituye uno de los principales problemas del mercado de laboral en América Latina, debido a sus efectos negativos sobre la productividad, la estabilidad económica y la protección social de los trabajadores. El presente estudio tuvo como objetivo analizar los factores socioeconómicos asociados a la informalidad laboral y a la afiliación a la seguridad social. La investigación se desarrolló bajo un enfoque metodológico cuantitativo, de tipo explicativo, utilizando información secundaria proveniente del ENEMDU; para el análisis empírico se emplearon modelos de respuesta cualitativa, específicamente modelos Probit, los cuales resultan adecuados para el estudio de variables dependientes dicotómicas. Las variables explicativas incluyeron características socioeconómicas, como el ingreso laboral, la edad, edad al cuadrado, la ubicación geográfica, el género femenino, la educación superior y el tipo de contrato estable con el fin de evidenciar como se asocian a la informalidad laboral y seguridad social. Los resultados obtenidos evidencian que la informalidad laboral no es un fenómeno aleatorio ni transitorio, sino que responde a determinantes claramente identificables, se constató que la edad presenta un efecto no lineal sobre la probabilidad de informalidad, siendo mayor en los extremos del ciclo de vida laboral, el nivel educativo mostró una relación inversa y estadísticamente significativa con la informalidad, confirmando que una mayor escolaridad reduce la probabilidad de inserción en el empleo informal. El ingreso laboral se asocia negativamente con la informalidad, lo que refleja la estrecha vinculación entre precariedad laboral y vulnerabilidad económica. Los resultados aportan evidencia empírica relevante para la formulación de políticas públicas y para futuras investigaciones en el ámbito del mercado laboral.