Eficacia de la terapia de aceptación y compromiso para mejorar la flexibilidad psicológica en el personal de un Centro Gerontológico Ecuatoriano

Abstract

El desgaste emocional, las altas demandas laborales y el estrés, son factores que pueden desencadenar el burnout en los cuidadores de centros gerontológicos, lo que incrementa la inflexibilidad psicológica y deteriora el bienestar del trabajador. Esta investigación tuvo como objetivo determinar la eficacia de la ACT para mejorar la flexibilidad psicológica en el personal de un Centro Gerontológico de Cuidado Integral Diurno del cantón Mira. Para ello se empleó un estudio de cuantitativo con diseño preexperimental en una población de 13 trabajadores, a los cuales se les evaluó con el instrumento AAQ-II antes y después de aplicar la intervención ACT. Los resultados evidenciaron un cambio significativo posterior a la aplicación de la intervención ACT, logrando que la mayoría alcanzara una flexibilidad alta (92,3%). Además, los datos cumplieron normalidad (Shapiro-Wilk p>0,05) y la prueba t para muestras relacionadas mostró diferencias estadísticamente significativas entre pretest y postest (p<.001), con tamaños del efecto muy grandes, confirmando que la intervención contribuyó positivamente a mejorar la flexibilidad psicológica. Por lo que, se concluye que la ACT demostró ser una intervención eficaz y pertinente para fortalecer la flexibilidad psicológica en personal gerontológico, favoreciendo un afrontamiento más adaptativo frente a las exigencias emocionales del trabajo y aportando evidencia contextualizada para futuras estrategias de intervención clínica y promoción de salud mental laboral en este tipo de instituciones.