Factores de riesgo psicosocial y su influencia en el desempeño laboral en personal de salud del Centro Obstétrico del Hospital General José María Velasco Ibarra, Tena –2025

Abstract

La presente investigación tuvo como finalidad analizar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral del personal de salud del centro obstétrico del Hospital General José María Velasco Ibarra, considerando la importancia de las condiciones laborales en el bienestar del trabajador y la calidad de la atención. El objetivo general fue determinar la asociación entre dichas variables. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo-correlacional y con diseño transversal, empleando la encuesta como técnica de recolección de datos. Se utilizaron como instrumentos el Cuestionario del Ministerio de Trabajo de Ecuador para la evaluación de los factores de riesgo psicosocial, y IWPO de desempeño laboral que valoró las dimensiones de desempeño de tarea, desempeño contextual y comportamiento laboral contraproducente. Los resultados evidenciaron un predominio de niveles bajos y medios en los factores de riesgo psicosocial, así como un desempeño laboral global adecuado en la mayoría de los participantes. En el análisis de correlación no se encontraron asociaciones estadísticamente significativas entre las variables; sin embargo, se identificaron tendencias débiles entre algunos componentes evaluados. Se concluye que, en la población estudiada, no existe una relación estadísticamente significativa entre los factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral, aunque se reconoce la importancia de continuar investigando estos aspectos e implementar estrategias preventivas orientadas a fortalecer el bienestar laboral y la calidad del servicio de salud.