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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorDávila Pantoja, María José-
dc.contributor.authorGualle López, Cristian David-
dc.date.accessioned2021-06-21T20:39:24Z-
dc.date.available2021-06-21T20:39:24Z-
dc.date.created2021-06-08-
dc.date.issued2021-06-21-
dc.identifier.other02/IEF/ 268es_EC
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/11201-
dc.descriptionDeterminar cuáles son los factores que inciden en la inserción laboral de la comunidad LGBTI+.es_EC
dc.description.abstractA la discriminación laboral se la define como “cualquier tipo de distinción, exclusión, eliminación o violencia establecida por motivos de raza, color sexo, religión, opinión política o cualquier tipo de acción que tenga por efecto alterar y afectar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación. Pese a esto, existen otras características como la orientación sexual y la identidad de género que de la misma manera alteran o perjudican la igualdad de oportunidades de las personas, así mismo perjudica el ambiente laboral de las mismas. En los últimos años, la discriminación laboral a la comunidad LGBTI+ (Lesbianas, Gays, Bisexual, Transexual, Intersexual) ha tomado una atención importante de organismos internacionales y del gobierno ecuatoriano. Sin embargo, la falta de evidencia teórica y empírica para los hacedores de política pública ha impedido que estos tomen medidas que permitan inclusión y sobre todo respeto de este grupo de personas. Por esta razón esta investigación tiene como objetivo fundamental determinar los factores que condicionan a la comunidad LGBTI+ a acceder a un empleo pleno, en donde sus derechos y libertades sean respetados. Para esto, se levantó información socioeconómica en dos ciudades, Quito e Ibarra. Dicha investigación arroja resultados desfavorables para la comunidad LGBTI+ disminuye la probabilidad de formar parte del mercado laboral, esto con lleva a que el empleo informal tenga un aumento considerable, y en la mayoría de casos no cuentan con beneficios sociales.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/*
dc.subjectECONOMÍAes_EC
dc.subjectFINANZASes_EC
dc.subjectORIENTACIÓN SEXUALes_EC
dc.titleAnálisis económico de la discriminación laboral por identidad de género y orientación sexuales_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.description.degreeIngenieríaes_EC
dc.contributor.deparmentEconomía Mención Finanzases_EC
dc.coverageIbarra. Ecuador.es_EC
dc.identifier.mfn0000034471es_EC
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