Síndrome de Burnout del personal de enfermería en los hospitales públicos de la provincia de Imbabura - 2021

Abstract

El Síndrome de Burnout es una patología que se manifiesta frecuentemente en los trabajadores de salud y se caracteriza por agotamiento físico y mental, debido a la actual pandemia de COVID-19 la presencia de este síndrome ha aumentado. El objetivo fue determinar el nivel del Síndrome de Burnout del personal de enfermería de los Hospitales Públicos de la provincia de Imbabura. Estudio con enfoque cuantitativo no experimental, descriptivo, campo y de corte transversal, se utilizó un muestreo no probabilístico conformado por los profesionales de enfermería que laboran en Emergencia, Medicina Interna, Unidad de Cuidados Intensivos y Aislamiento respiratorio de los Hospitales de Imbabura. Entre los resultados predominaron los profesionales de sexo femenino, estado civil casado y la mayoría pertenecían al grupo de adultos jóvenes. Se determinó que el 23% de los profesionales presentan un nivel alto de Síndrome de Burnout y la mayor parte presenta un nivel medio, con tendencia de padecer este síndrome. Además, se encontró que la condición de los factores laborales en el personal de enfermería se encuentra en un rango adecuado en un 73%. Se concluyó que la dimensión de Despersonalización es la que más influye en la aparición de este síndrome, lo que indica que existen actitudes negativas y distanciamiento de los profesionales hacia los usuarios, por lo tanto, se recomienda tomar medidas preventivas para procurar el bienestar del trabajador y asegurar la calidad de atención.