Análisis de la gestión administrativa y financiera de nómina, año 2022 del GAD municipal Santa Ana de Cotacachi

Abstract

La gestión de nómina es un proceso específico dentro de la administración de Talento Humano, se dedica minuciosamente a la planificación, ejecución y control de todas las operaciones concernientes al pago de salarios y beneficios a los empleados de una organización. Este proceso, comprende desde la exhaustiva recopilación de información individual de cada trabajador, el preciso cálculo de salarios, beneficios, deducciones, retenciones, remisión de impuestos, emisión de pagos y la correcta documentación de todas las transacciones asociadas a la nómina. La finalidad de la presente investigación es analizar de manera detallada el proceso de realización del cálculo, control y manejo de este rubro, adaptándolo de manera precisa a las necesidades específicas de la entidad. La metodología empleada abordó enfoques tanto cualitativos como cuantitativos, haciendo uso de fuentes primarias como entrevistas y cuestionarios de control interno, así como fuentes secundarias, tales como revistas, artículos científicos, normativas legales y sitios web, entre otros. En conclusión, luego de un análisis exhaustivo, se ha llegado a la determinación de que resulta imperativo contar con una gestión administrativa y financiera adecuada. Este logro se consigue mediante la implementación de manuales de procedimiento, lo cual posibilita un manejo eficaz de los recursos y actividades institucionales. Dichos manuales, además de ser orientadora para garantizar el cumplimiento de obligaciones, reducir errores de cálculo y aumentar la eficiencia operativa, facilitar la capacitación del personal involucrado, mejorar la comunicación y fomentar la colaboración efectiva con las áreas de la organización.