La urgencia extraordinaria y la necesidad de inmediato auxilio como excepciones a la libertad contractual. Incidencia en el derecho a la seguridad jurídica y el derecho al trabajo en el ordenamiento jurídico ecuatoriano

Abstract

La investigación aborda la ambigüedad del artículo 3 del Código del Trabajo en lo relativo a “urgencia extraordinaria” y “necesidad de inmediato auxilio”, cuya indefinición conceptual admite aplicaciones dispares y afecta la seguridad jurídica, la libertad de trabajo y la libertad de contratación. La investigación permite armonizar la desnaturalización del consentimiento que pueda comprometer la dignidad del trabajador, analizar el régimen interno y estándares internacionales, por ello, el objetivo general delimita las excepciones que comprometen la seguridad jurídica y el derecho a la libertad del trabajo y contrataciones. La investigación adopta un enfoque cualitativo jurídico-dogmático que permite analizar la jurisprudencia, doctrina y norma vigente mediante interpretaciones sistemáticas. La investigación dio como resultado la determinación de parámetros para evaluar la urgencia y necesidad en el ámbito laboral, siendo la prueba, motivación, competencia, evaluación de medidas menos lesivas, remuneración y condiciones que garanticen la dignidad humana del trabajador. Se concluye que, las medidas excepcionales del art. 3 del Código de Trabajo, son compatibles solo cuando garantizan el ejercicio de los derechos del trabajador, si en todo caso los vulnera resultan inconstitucionales, lo cual, compromete la responsabilidad del Estado al no dotar de normas claras.