Síndrome de burnout y su influencia en la salud física y mental de los trabajadores del hospital básico Atuntaqui, 2026

Abstract

El entorno hospitalario constituye un contexto laboral altamente demandante que expone al personal de salud a diversos factores de riesgo psicosocial que pueden afectar su bienestar físico y mental. Objetivo: Determinar la influencia del Síndrome de Burnout sobre la salud física y mental de los trabajadores del Hospital Básico Atuntaqui, 2026. Método: Estudio cuantitativo, no experimental, descriptivo-correlacional y de corte transversal, con una población completa de (N=47, censo) trabajadores. Se aplicaron instrumentos validados como el Maslach Burnout Inventory (MBI), el Cuestionario de Salud General GHQ-12 y Cuestionario de Salud SF-36, los cuales presentaron adecuada consistencia interna. Resultados: Los resultados mostraron que el personal de enfermería fue mayoritariamente femenino (85,1%), con edades entre 30 y 49 años (76,6%) y jornadas de 12 horas (57,4%), principalmente en emergencia (48,9%) y hospitalización (40,4%). Predominó el nivel moderado de Burnout (93,6%), con baja realización personal en el 63,8%, lo que evidenció un desgaste laboral significativo. En la salud mental y física, se identificó mayor afectación en el bienestar emocional y la carga laboral, mientras que la función física se mantuvo relativamente conservada. Las correlaciones evidenciaron asociaciones significativas entre riesgos psicosociales y Burnout, especialmente con el bienestar emocional (Rho=0,68; p<0,001) y la carga laboral (Rho=0,63; p<0,001). En contraste, las dimensiones físicas del SF-36 no mostraron relación significativa. Conclusión: Se concluyó que el Burnout estuvo determinado principalmente por factores psicosociales, destacándose la necesidad de estrategias de prevención del estrés laboral y fortalecimiento del bienestar psicológico.