Manual de Procedimientos Administrativos y Financieros para faven Modulares, de la ciudad de Ibarra, provincia de Imbabura

Abstract

La finalidad del presente proyecto, es realizar un sistema administrativo financiero para la microempresa Faven Modulares de la ciudad de Ibarra, para lo que se ha llevado a cabo un análisis de la situación actual de la empresa, tanto en el ambiente interno como externo, en que desarrollan sus actividades y proponen dicho sistema el cual orientará en el desarrollo de sus actividades el mismo que consta de cuatro capítulos; Se elaborará el diagnóstico de Faven Modulares basado en la estructuración de un proceso de investigación que nos permitirá conocer la situación actual del ambiente interno y externo de la empresa, utilizando técnicas de encuestas y entrevistas, que será tabulada y analizada, mismas que permitirá determinar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas con la finalidad de establecer estrategias de manera oportuna. Contendrá el marco teórico, donde se detallarán los conceptos que sirven de guía a la empresa, para desarrollar modelos que permitan el adecuado entendimiento de los manuales con la referencia conceptual de todos los elementos que describen los contenidos, recopilando información pertinente al presente tema a través de, revistas, bibliografías y lincografías, resumiendo la información que necesitemos para obtener como resultado final el MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS para Faven Modulares, el mismo que será de mucha utilidad para el desarrollo de la empresa. Se realizará la propuesta, en la cual se describe, de manera pormenorizada, la forma como se van a realizar los cambios operativos, técnicos y administrativos, que constituyen el aspecto medular de este trabajo y cuya finalidad es el mejoramiento de la estructura empresarial de Faven Modulares. Finalmente se presentará los potenciales impactos para la ejecución de la propuesta. La importancia de este proyecto queda reflejada en la proyección de la empresa hacia un futuro acorde con los niveles de competitividad exigidos por el mercado actual y por el incremento de la calidad de todos los componentes que intervienen en el proceso, tales como el humano, el laboral y el mercantil.