Sistema de control interno Administrativo, contable y financiero para la cooperativa de taxis y pre-asociación de ahorro y crédito de socios, choferes y familiares de la ciudad de El Ángel, provincia del Carchi

Abstract

El presente proyecto, referente al desarrollo de un sistema de control interno administrativo, contable y financiero para la Cooperativa de Taxis y Pre-Asociación de ahorro y crédito de socios, choferes y familiares de la Ciudad de El Ángel, Provincia del Carchi, en el trabajo de investigación se logró detectar las falencias y problemas que tiene la institución, por carecer de un adecuado control interno; esto hizo referencia a los resultados encontrados del diagnóstico, por lo que se propuso diseñar un sistema de control interno, el cual está conformado por métodos, procedimientos y técnicas, bajo las normativas legales y contables vigentes; esto se lo hizo con la finalidad de que la institución este enmarcada en definir el grado de responsabilidad y que el personal que labora en la institución este actualizada de cuáles son las actividades correspondientes que deberán realizar, así como también que conozcan los niveles jerárquicos y los procedimientos para mantener un control eficiente y eficaz de las actividades, la optimización de recursos y protección de los bienes de la institución. Con este proyecto los beneficios que se obtienen son para sus socios y choferes, ya que permite promover nuevas ideas para mejorar la administración de la institución, así como también el mejoramiento del ambiente de trabajo, promover la participación de todos, para la creación de proyectos enfocándose a la calidad de los servicios. Con la implantación de normativas, compromete al nivel directivo la tarea permanente de revisar y controlar los riesgos que pongan en peligro el desenvolvimiento de la institución, esto ayudara a tomar decisiones adecuadas y oportunas; con relación al personal que labora en la institución, permitiendo que se comprometan consigo mismo y con la cooperativa a realizar sus funciones dentro de un ambiente laboral sin conflictos y con sentido responsabilidad que garanticé a la cooperativa alcanzar cada una de sus metas y objetivos sociales con los que decidieron constituirse desde su inicio.