Categorización del factor de riesgo ergonómico e intervención fisioterapeuta en el personal administrativo del ministerio de inclusión económica y social MIES zonal 1 en la provincia de Imbabura

Abstract

La presente investigación muestra un procedimiento de evaluación y diagnóstico ergonómico de los puestos de trabajo, y una contribución a la salud laboral; lo que permite elevar el nivel de satisfacción de los trabajadores en su desempeño, y algo importante, incrementar la productividad del trabajo. ERIN (Evaluación de Riesgo Individual) es un método diseñado para la prevención de desórdenes músculo-esqueléticos de origen laboral, los cuales constituyen actualmente uno de los problemas de mayor atención en salud ocupacional en el trabajo de atención a riesgos laborales; concebido para que personal no experto, con un mínimo de entrenamiento, evalúe masivamente la exposición a factores de riesgo en puestos de trabajo. En la actual investigación el principal objetivo fue categorizar el factor de riesgo ergonómico e intervenir fisioterapéuticamente en el personal administrativo del Ministerio de Inclusión Económica y Social Mies Zonal 1 en la provincia de Imbabura; en cuanto a la metodología se realizó un tipo de investigación Cuantitativa, De campo, Descriptiva, de corte transversal y con un diseño no experimental puesto que no se manipuló ningún tipo de información. Dentro de esta investigación se trabajó con 32 empleados administrativos del Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES Zonal 1), en los cuales se obtuvo que el mayor porcentaje se encuentran en un nivel de riesgo alto por lo que fue necesario realizar cambios en un breve período de tiempo, razón por la cual se incrementó ciertas ayudas ergonómicas en el sitio de trabajo de cada administrativo.