Estudio antropométrico por biometría postural en el personal de la empresa Airmaxtelecom S.A.

Abstract

Gran parte de la población ecuatoriana labora diariamente en oficinas. Las personas en este tipo de trabajos suelen adoptar y mantener posturas forzadas frente al computador, a la vez que mueven constantemente sus extremidades superiores. Todo esto pareciera no ser un problema, sin embargo, cuando la jornada laboral sobrepasa las 4 horas seguidas se vuelve una situación a considerar. Es así como se da lugar al desarrollo de patologías y cuadros clínicos ocupacionales que aparecen de manera lenta y progresiva. El presente estudio se efectuó en la empresa AirmaxTelecom S.A., la cual brinda el servicio de internet dentro de la zona norte del país, satisfaciendo a la población local. Mediante el levantamiento de información de campo se identificó que los trabajadores están expuestos principalmente al factor de riesgo disergonómico Pantallas de visualización de datos (PVD’s). A partir de aquí se evaluó si existe presencia de síntomas de trastornos musculoesqueléticos en los 14 empleados de oficina aplicando el Cuestionario Nórdico y se obtuvo el resultado de que la mayoría de ellos presentan molestias en: cuello, zona lumbar, zona dorsal, rodillas y hombros. Luego de esto se determinó el método ergonómico a utilizar para evaluar el nivel de riesgo presente en cada trabajador, el cual fue el método ROSA, obteniendo como resultado la existencia de un nivel de riesgo medio en 10 personas, 2 nivel alto y 2 nivel bajo. Además, se pudo establecer un cuadro clínico patológico considerable como: Trastornos de circulación con el 23%, Tortícolis con un 19%, Dorsalgias en un 17%, Lumbalgias 15%, Síndrome del túnel carpiano con el 15% y Tendinitis con 11%, esto, debido a la naturaleza de sus actividades y tareas. Finalmente, con el fin de preservar la salud de los trabajadores de la empresa, se elaboró un plan de prevención ergonómica con énfasis en biometría postural, en el cual se presenta una serie de recomendaciones y sugerencias a implementarse.