Factores de riesgo psicosociales y su influencia en la ansiedad, la depresión y el estrés laboral en el personal de enfermería del hospital San Luis de Otavalo, provincia de Imbabura 2023

Abstract

En el personal de enfermería existen numerosos factores de riesgo psicosociales que pueden contribuir a problemas de salud mental, estos pueden ser resultado de un entorno laboral exigente y desafiante, así como de las responsabilidades y demandas asociadas con la profesión. El objetivo de la investigación fue determinar el nivel de influencia que tienen los factores de riesgo psicosociales asociados con la ansiedad, depresión y estrés laboral en el personal de enfermería. Se realizó una investigación de tipo descriptivo de corte transversal; con enfoque cuantitativo. Para la recopilación de información se utilizó el cuestionario de evaluación CoPsoQ-istas21, para las variables dependientes en Inventario de Autoestima de Coopersmith, Inventario de Depresión Rasgo-Estado y el Test de Vulnerabilidad al Estrés de L.H. Miller y A.D. Smith. Los principales resultados indican que: El predominio de género femenino (87%), en un rango de edad entre 30 y 39 años con el 35%, el 54% son casados, con un tiempo de servicio mayor a 3 años. Con relación a la autoestima el 90,53% tienen nivel bajo y medio bajo, se encontró nivel alto de depresión en el 1%; con relación al estrés el 45,26% y el 15,17% está seriamente afectado. La mayor relación significativa se encontró entre las variables de depresión y la exigencia psicológica (chi2 = 0,002); autoestima y apoyo social en la empresa (chi2=0,122) y el estrés con el desarrollo de habilidades (chi2=0,400). Se concluye que es necesario que desde las autoridades de la unidad de salud establezcan políticas de motivación, estímulo para el personal de enfermería que son un pilar fundamental en los servicios de salud.