Prevalencia del estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en trabajadores de la minera Camilo Ponce Enríquez de la ciudad de Cuenca-Ecuador durante el último semestre 2023

Abstract

El estrés laboral representa un gran desafío para la salud pública, y es una gran preocupación para organismos internacionales de la salud y del trabajo por sus efectos negativos en entornos laborales lo cual se ve reflejado en la pérdida de productividad de una organización, resultando relevante seguir investigando sobre la prevalencia del estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en empresas mineras. Objetivo: diseñar un plan de prevención dirigido a disminuir la influencia del estrés para aumentar la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa de minería en Camilo Ponce Enríquez. Metodología: para dar respuesta a esta relación entre las variables, el estudio se materializó mediante un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo–correlacional-transversal y diseño no experimental, además los datos relacionados fueron obtenidos por medio de la aplicación de instrumentos como el cuestionario OIT/OMS para medir el estrés laboral y el cuestionario NTP para la satisfacción laboral. Resultados: La correlación de datos fue obtenida mediante el método de Rho de Spearman, con apoyo del programa SPSS, el cual reportó un Rho = 0,996 que se traduce en una relación fuerte y positiva. También reportó que p < 0,00 y como p< 0,05, entonces existe una relación estadísticamente significativa entre estas variables. Conclusiones: Estadísticamente, se comprobó que existe una relación positiva significativa entre el nivel de estrés laboral y la variable satisfacción laboral en el personal administrativo y operativo que labora en la empresa minera en la ciudad de cuenca. Debido a la problemática analizada se consideró el presente estudio para la elaboración de un plan de mitigación orientado a disminuir la exposición a estrés laboral.