Manual de administración de talento humano y procesos contables del pago de nómina en la SENESCYT Zonal 1

Abstract

El desarrollo del presente trabajo se sustenta en base a la investigación efectuada en las instalaciones de la Secretaria Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e innovación Zonal 1 (SENESCYT) que permitió justificar la aplicabilidad del “MANUAL DE ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO Y PROCESOS CONTABLES DEL PAGO DE NÓMINA EN LA SENESCYT ZONAL 1”, considerando que esta institución es un referente del sector público, debido a que es la rectora de la educación superior en el Ecuador, el objetivo de esta propuesta es ayudar a mejorar los procedimientos administrativos del personal y que se apliquen con eficiencia y eficacia, sirviendo este documento como una guía y apoyo a la institución. La fundamentación científica se la realizó en base a la investigación descriptiva, apoyándose en el método inductivo y deductivo, complementando el análisis mediante las técnicas de la entrevista, la encuesta y la observación, se consideró a toda la población de la institución para la evaluación, esto mediante un censo; en el diagnóstico se pudo determinar que no existen manuales sobre el talento humano ni el pago de nómina, por lo que, se concluye en la necesidad de elaborar un documento donde consten los procedimientos, esquemas para orientar a los usuarios y funciones de los empleados de acuerdo a las competencias, a fin de que sean socializados con el personal para que tengan conocimiento acerca de estos temas, así como de la filosofía institucional que se maneja para que todos se encuentren alineados con los fines que persigue la entidad, en lo contable se describe las cuentas que intervienen en el pago de nómina y la normativa legal vigente en que se sustentan.