Análisis del ambiente laboral mediante el sistema de salud y seguridad ocupacional

Abstract

El ambiente laboral es concebido hoy en día como un medio para comprometer a todos los servidores públicos a crear condiciones de trabajo seguras, sin embargo, a pesar de la importancia la gestión de la seguridad y salud ocupacional en el sector público no se ha alcanzado un desarrollo pleno. Se identifica la deficiente gestión de la seguridad y salud ocupacional en el Centro de Rehabilitación Social de Ibarra (CRSI), a causa de la falta de gestión administrativa, técnica y de las condiciones de trabajo que impiden la consolidación de un ambiente laboral seguro. El objetivo de la investigación es analizar la gestión del sistema de seguridad y salud ocupacional en el ambiente laboral del CRSI. La metodología de investigación comprende en un estudio de caso único de diseño no experimental, tipo mixto, de corte transversal y alcance descriptivo. Se aplicaron dos técnicas de recolección de datos, la entrevista y la encuesta. Se procesó la información de naturaleza cualitativa y cuantitativa en los programas Microsoft Excel 2019 y SPSS versión 25. Los hallazgos revelan que el CRSI no cuenta con un sistema de salud y seguridad ocupacional propio puesto que es competencia del organismo superior que regula a las cárceles de todo el Ecuador (SNAI). Se concluye que, las escazas actividades de protección y prevención de riesgos dirigidos al personal administrativo han ocasionado que el ambiente laboral sea percibido como bueno en un 40.0%, dado que, el trabajo es realizado en las inseguras y deficientes condiciones de la institución, percibiendo que no se están satisfaciendo las necesidades debido a la elevada carga laboral, poniendo en peligro el equilibrio emocional al estar elevadamente expuestos a los riesgos biológicos, psicosociales y ergonómicos.