El papel de la secretaria como motivadora del cambio de actitudes en funcionarios, empleados y trabajadores del gobierno provincial de Imbabura y Casa de la Cultura Ecuatoriana, núcleo de Imbabura.

Abstract

La presente investigación propone lograr alternativas para el cambio actitudinal de los funcionarios, empleados y trabajadores de las instituciones para fortalecer su imagen, determinar por qué las actitudes o la conducta humana inciden en el desarrollo de las instituciones, identificar las actitudes negativas que inciden en el bajo progreso institucional, establecer cuáles son las estrategias que deben aplicarse en el cambio actutudinal, socializar los resultados de la investigación.