El estrés y su incidencia en la satisfacción laboral en los docentes de la Unidad Educativa Fiscomisional Santa Luisa de Marillac de la ciudad de Atuntaqui

Abstract

La satisfacción laboral es el resultado de múltiples factores que giran en torno al ambiente laboral y que tan motivado se sienten los trabajadores para realizar su trabajo; Por otro lado, el estrés es una respuesta psicofisiológica que se genera en las personas cuando se presenta un desbalance entre las actividades y la capacidad que tiene la persona para desenvolverse en el medio en el que se desarrolla; El objetivo de la presente investigación es analizar ellos niveles de estrés y la incidencia en la satisfacción laboral en los docentes de la Unidad Educativa Fiscomisional “Santa Luisas de Marillac”; Para estudiar los dos constructo de la presente investigación se utiliza una metodología de tipo mixta, tiene un alcance descriptivo y correlacional, donde se toman en cuenta variables cualitativas y cuantitativas; La muestra del presente estudio fue de un grupo de 40 docentes todos pertenecientes a una Unidad Educativa; Se aplicaron dos reactivos, para medir el estrés en esta investigación se utilizó , el Cuestionario de Estrés Docente ED-6 que consta de 39 preguntas distribuidas en 5 factores, y para medir el nivel de satisfacción utilizamos, la prueba de Satisfacción laboral NTP-394 que está conformada por 15 preguntas distribuidas en 2 factores; La información de los datos estadísticos recopilada fueron procesados con el Paquete Estadístico para Ciencias Sociales ( SPSS) versión 25. Además, se utilizó Pearson para medir la correlación que existe entre el estrés y satisfacción laboral, donde se obtuvo un p. valor de 0,00 (p. valor > a 0,05), por lo tanto en la investigación concluyó con que se acepta la hipótesis de investigación;