Control de personal para Colegio UTN, mediante la utilización de un controlador Ethernet y la tecnología de identificación por radio frecuencia (RFID)
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2012-03-18
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Abstract
En la actualidad empresas e instituciones educativas se encuentran con algunos problemas de Gestión y Control de Personal, particularmente en el tema de la asistencia y cumplimiento de horarios de trabajo, los sistemas de control
tradicionales están basados en un control manual o registro escrito, que en
muchas ocasiones es susceptible a la alteración de la información o a la
falsificación de la identidad del empleado.
El presente proyecto propone una alternativa para el control de personal en el colegio universitario UTN, mediante la utilización de un controlador Ethernet y la
tecnología de identificación por radio frecuencia El controlador Ethernet ENC28J60-H es un dispositivo que nos permitirá añadir conectividad Ethernet al sistema de control de personal. Mientras que tecnología RFID es un sistema de identificación de etiquetas sin contacto, que permitirá tener
un registro inalámbrico de los usuarios del sistema de control de personal.
El HMI del sistema de control de personal se desarrolló en el paquete
computacional LabVIEW 10.0, el cual permite un fácil manejo del protocolo
TCP/IP y el posterior tratamiento de la información. Además para almacenar la
información se utiliza el motor de base de datos MySQL, La elaboración del presente proyecto permite brindar una solución alternativa a los sistemas de control de personal haciendo uso de tecnologías que se encuentran en nuestro entorno y que principalmente, permitirá tener un monitoreo y control del personal de forma remota a beneficio del empleador o administrador de recursos humanos.
Description
El presente proyecto tiene como objetivo elaborar un control de personal para el
colegio universitario UTN que permita el monitoreo del acceso de personas de
forma remota mediante la utilización de tecnología (RFID) y un controlador
Ethernet ENC28J60-H con la finalidad de brindar una mejor manera de
adquisición e interpretación de dicha información para el supervisor o
administrador de personal
