Estudio a los empleadores de los fisioterapeutas graduados en la Universidad Técnica del Norte

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la percepción de los empleadores de los graduados en la carrera de Terapia Física Médica de la Universidad Técnica del Norte. La metodología usada fue de tipo descriptiva, de diseño no experimental, de corte transversal, se aplicó una encuesta a una población de 15 empleadores de graduados, para la determinación de la muestra se usó un muestreo aleatorio simple. Como resultados más importantes se evidenció que, la mayoría de empleadores son personas jóvenes de los 31 a los 40 años, y la mayoría son 60% mujeres. Cada empleador tiene de 3 a 4 profesionales en su Institución, el 40% de los empleadores consideran en escala de bueno el conocimiento teórico de los titulados, el 46% de ellos considera en escala de bueno los conocimientos prácticos de los graduados. Las competencias genéricas mejor valoradas son: razonamiento crítico, mantenerse actualizado y la comunicación oral y escrita. Las competencias específicas valoradas como más deficientes fueron: elaborar de forma sistemática la historia clínica de fisioterapia, emitir el diagnóstico de fisioterapia, y elaborar un plan específico de intervención. Como conclusión se puede identificar un nivel de satisfacción medio con el desempeño del graduado de la carrera de Terapia Física Médica y se han identificado las falencias desde la perspectiva del empleador; considerando el proceso de atención fisioterapéutico parte crucial del perfil de egreso.