La reducción emergente de la jornada laboral en Ecuador, dentro del contexto de la ley orgánica de apoyo humanitario

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general analizar la reducción emergente de la jornada laboral en Ecuador, dentro del contexto de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, mediante el estudio de normas, teoría y experiencias sociales, a los fines de determinar el impacto en cuanto a la vulneración de los derechos de los trabajadores. Como objetivos específicos se demostró el contexto teórico, normativo y social relacionada con los derechos del trabajador en el Ecuador, dentro del contexto de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, se identificó su impacto en las relaciones laborales, mediante entrevistas y análisis de dicha Ley Determinar los derechos laborales vulnerados en el contexto de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario. En la metodología de la investigación se utilizó el método cualitativo por cuanto la presente investigación hace referencia al análisis de la Ley orgánica de Apoyo Humanitario. Como resultados se evidencio que la mencionada ley vulnero principios de carácter constitucional como el de progresividad, el de estabilidad laboral, el derecho a la remuneración, la irrenunciabilidad de los derechos laborales y el principio de supremacía de la constitución. Se concluyó señalando que al reducir la jornada laboral de igual forma se redujo el salario perjudicando de esta manera la condición económica del trabajador.