Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Aplicación y beneficios en las MIPYMES

Abstract

El objetivo de esta investigación es determinar el nivel de cumplimiento de las medidas de seguridad y salud ocupacional en las PYMES. Al tratarse de un estudio de caso se analizó a cinco empresas del sector textil, para lo cual se aplicó una entrevista a los encargados de seguridad y salud ocupacional en las empresas y encuestas dirigidas a los trabajadores, en las que se analizaron seis variables: 1) Comunicación; 2) Capacitación; 3) Accidentabilidad y enfermedades profesionales; 4) Satisfacción; 5) Identificación de riesgos; 6) Beneficios y barreras de la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST , la información fue analizada mediante análisis de contenido y estadística descriptiva. En los resultados se observó, que las empresas se esfuerzan por cumplir la normativa establecida por el Ministerio de Trabajo a fin de evitar sanciones, por otra parte, están de acuerdo en que se debe precautelar la salud de los trabajadores, sin embargo, consideran que la implementación de la normativa es exigente y demanda de incurrir en altos costos, por lo que han preferido reducir el personal y realizar la producción mediante maquila. Finalmente, los riesgos identificados más frecuentes a los que se encuentran expuestos los trabajadores fueron: Riesgos físico, mecánico y psicosocial, las empresas buscan prevenir los riesgos mediante socialización y concientización de la política de prevención de riesgos, capacitaciones, entrega de equipos de protección personal EPP e inspecciones para garantizar el cumplimiento; sin embargo, existen barreras que impiden la implementación del SGSST, en vista de que algunas empresas consideran su implementación como un gasto y mas no como una inversión, además la máxima autoridad de las empresas no están conscientes de la responsabilidad social de mantener trabajadores saludables, motivados y comprometidos con la labor de las mismas.