La estabilidad laboral en contratos emergente y productivo, en las florícolas de la ciudad de Machachi, cantón Mejía durante el año 2021

Abstract

A lo largo de los años, los derechos laborales han sido objeto de diversos debates apegados a la delgada línea de hasta qué punto la relación entre el empleador y el trabajador inclina la balanza de un lado o del otro, dichos debates han buscado el equilibrio a través de establecer normativas legales que regulen esta relación. Existen, sin embargo, situaciones excepcionales como catástrofes naturales, recesiones económicas y también eventos epidemiológicos a nivel mundial. Este último contexto se presentó y modificó el correcto desenvolvimiento y la búsqueda de armonía entre la relación que manifestamos anteriormente, cambiando la coyuntura y presentando un nuevo escenario en el cual se añadieron nuevos estamentos a la forma en que dependían trabajadores de empleadores, produciendo una vulneración en sus derechos. La creación de estas herramientas contractuales, fueron útiles en su momento y ayudaron a reducir un impacto del cual nuestra sociedad no se repondría en un futuro inmediato, pero se sigue usando hasta la actualidad y es en este punto donde se demuestra una vulneración a la estabilidad como un derecho, y estableciendo un nuevo anda nivel para la flexibilización laboral por parte del aparato productivo, si bien estas decisiones del pasado no siempre se deben mantener a lo largo del desarrollo de una sociedad y se debe cambiar, eliminar o mejorar para el progreso y beneficio de la clase trabajadora, y más aún si éstas vulneran derechos.