Parámetros de evaluación del desempeño profesional del personal administrativo de la Universidad Técnica del Norte

Abstract

El presente trabajo de investigación con el tema: “Parámetros de evaluación del desempeño profesional del personal administrativo de la Universidad Técnica del Norte”, tiene como objetivo principal determinar los parámetros de evaluación del desempeño profesional del personal administrativo que labora en la U.T.N con su formación profesional, la investigación consta de cuatro capítulos que se mencionan a continuación: En el primer capítulo se describe el marco teórico o fundamentación teórica, aquí se explica cada uno de los temas que se semejan al tema escogido con sus respectivos conceptos. De igual manera las fundamentaciones que son referentes al tema en este caso se centralizan en lo filosófica, axiológico y legal, detallando de qué se trata cada una de estas. En el segundo capítulo se presenta la metodología de investigación, el cual se describe paso a paso los métodos y técnicas que se utilizaron para el cumplimiento de los objetivos propuestos. Los métodos que estuvieron presentes fueron el analítico, inductivo, sintético y estadístico y las técnicas que se utilizaron fueron la documental, la encuesta, la entrevista y la observación. En el tercer capítulo se detalla el análisis y discusión de los resultados. Finalmente el cuarto capítulo se elabora la propuesta que es la parte primordial de este estudio puesto que se pretende contribuir a mejorar las condiciones de evaluación del personal.