Evaluación de posturas forzadas para determinar lesiones ergonómicas de personal administrativo de una Clínica de Especialidades en la ciudad de Quito

Abstract

Debido a que permanecer en una sola posición se considera una postura forzada debido a que ciertas partes del cuerpo adoptan posturas inadecuadas con el fin de generar confort, el personal administrativo se encuentra actualmente expuesto a una variedad de factores de riesgo ergonómico. Por lo tanto, los trabajadores administrativos están expuestos a posturas forzadas al realizar diversas tareas. Por esta razón, la ergonomía es una disciplina que busca mejorar la armonía entre los trabajadores y su entorno laboral. Objetivos. El presente estudio tiene como objetivo principal evaluar el nivel de riesgo asociado a posturas forzadas para determinar lesiones ergonómicas en el personal administrativo de una unidad de salud, además, identificar las posturas forzadas que producen lesiones ergonómicas en el personal administrativo y el nivel de riesgo expuestos a posturas forzadas. Metodología. Se llevó a cabo un estudio descriptivo observacional transversal, en el que la población de interés abarcó la totalidad de empleados administrativos, constituida por 20 individuos. En el marco de esta investigación, se utilizaron como instrumentos el estudio Antropométrico, recopilación de datos el Cuestionario Nórdico de Kuorinka mediante hojas de encuesta, la metodología Método ROSA (Evaluación rápida de las posturas en la oficina) Resultados. En este estudio se encontró que el personal administrativo presenta alteraciones musculo esqueléticas en un 85% por posturas forzadas o inadecuadas, con síntomas en región cervical en un 20%, región lumbar un 70% y área de codo – antebrazo 10%. No existe una relación entre la edad, el tiempo de trabajo y los niveles de riesgo evaluados. Las molestias presentes no han impedido que los trabajadores realicen las tareas encomendadas.