Implementación de un Departamento de Marketing para el desarrollo y posicionamiento del grupo de empresas de la corporación Way (Plaza Shopping Center, IMBAUTO, NORWAGEN, MOBIL) para la provincia de Imbabura.
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2011-11
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Abstract
El proyecto de grado elaborado con el título “Implementación de un
departamento de marketing para el desarrollo y posicionamiento del grupo
de empresas de la Corporación Way para la provincia de Imbabura”,
cuyo propósito es el de crear un departamento en la organización, que le
ayude a un mejor posicionamiento y reconocimiento en el mercado, para
el desarrollo de este trabajo se inicia con un Diagnostico apoyado en las
técnicas diseñadas y siguiendo un esquema estandarizado, la fuente
primaria se la obtuvo por el método de observación directa y se verifico el
estado actual de la organización interna. Se empleó entrevistas las
mismas que fueron dirigidas a los gerentes de cada una de las empresas
que conforman la organización ubicadas en la zona urbana de la ciudad
de Ibarra, también se aplicaron encuestas internas permitiendo establecer
la problemática, se las aplicó a los diferentes departamentos de cada una
de las empresas de la corporación, manifestando la necesidad de la
creación de un departamento de marketing y además la necesidad de
mejorar la organización interna. El desarrollo del segundo capítulo
sustenta el análisis y síntesis de la información bibliográfica, apoyado en
textos y lincografías, la misma que fortalece y avala la investigación. El
tercer capítulo detalla el análisis del mercado en el que se desenvuelve la
corporación, se aplicaron encuestas externas, las cuales fueron dirigidas a
la población media y alta de la provincia de Imbabura en la zona Urbana
de los diferentes cantones de la provincia, afirmando la necesidad de la
creación de un departamento de marketing para un mejor posicionamiento
en la mente del cliente. En el capítulo cuarto se realizó las respectivas
propuestas que planteamos un vez realizado el análisis del mercado. En
el quinto capítulose analizaron los resultados que pueden darse al
momento de aplicar la propuesta, en el cual se consideran los impactos
económico, social, ambiental, empresarial y comercial. Finalmente y luego
de estudiar el problema, se plantean algunas conclusiones y
recomendaciones, las cuales quedan a consideración de los directivos de
la corporación de considerarlas y aplicarlas.
Description
El objetivo de la creación e implementación del círculo de calidad es
identificar fortalezas y debilidades del personal que labora en la empresa; y
de esta manera mejorar el área de trabajo.
