Habilidades adaptativas para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual: un estudio de caso

Abstract

El trabajo se constituye en un derecho básico de todas las personas para promover la autonomía, la inclusión social y mejorar su calidad de vida. Sin embargo, la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual es una deuda pendiente a nivel global y en nuestro país no es diferente; es un desafío en el que se deben considerar variables individuales, familiares y sociales. La presente investigación tuvo como objetivo principal favorecer la inclusión laboral en personas con discapacidad intelectual a través del desarrollo de habilidades adaptativas desde un enfoque personalizado centrado en la familia. La investigación se adscribe al paradigma cualitativo, tiene diseño descriptivo, desarrollado bajo método de estudio de caso y enfoque naturalista. Participó una persona con discapacidad intelectual joven adulta y su familia. Como técnicas se emplearon técnicas como la entrevista, la observación y aplicación de instrumentos de valoración funcional de las habilidades adaptativas. Entre los principales resultados se logró identificar un perfil funcional y un perfil de requerimientos para vincular a la persona con discapacidad a la actividad económica familiar. Finalmente, desde una perspectiva ecológica y funcional se planteó una propuesta para promover el desarrollo de habilidades laborales con apoyos personalizados basado en un enfoque centrado en la familia.