Factores de riesgo ergonómico y su relación con la incidencia de sintomatología del dolor y patologías de columna vertebral, en trabajadores de una agencia de CNEL EP. Esmeraldas_2025

Abstract

Los Trastornos Musculoesqueléticos (TME) asociados a riesgos ergonómicos representan un problema frecuente en los procesos productivos a nivel mundial, debido a tareas que implican posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y manejo manual de equipos y herramientas. Estas condiciones generan compromisos anatómicos y síntomas de dolor, especialmente en la región lumbar, afectando el desempeño laboral y la calidad de vida de los trabajadores. El objetivo de esta investigación fue determinar cómo las patologías más comunes de la columna vertebral, vinculadas a factores ergonómicos y condiciones personales, inciden en la aparición de dolor en los técnicos operativos de la Dirección de Distribución de CNEL EP UN Esmeraldas durante el año 2025. La investigación se desarrolló con un enfoque cuantitativo, metodología observacional y diseño transversal descriptivo. La recolección de datos incluyó observación directa, revisión de historias clínicas y aplicación de instrumentos estandarizados, como el Rapid Entire Body Assessment (REBA) y el Cuestionario Nórdico. La información se organizó y analizó mediante plantillas Excel y el software Ergoniza Pro, correlacionando riesgos ergonómicos, sintomatología dolorosa y patologías de columna. Los resultados evidenciaron que un porcentaje significativo de trabajadores presentó riesgos ergonómicos en región cervical y dorsolumbar, asociados a alteraciones radiológicas y síntomas de dolor, destacando la necesidad de intervenciones preventivas. En respuesta, se diseñó un programa integral que incluye prevención de riesgos ergonómicos, vigilancia de salud ocupacional y retroalimentación mediante reuniones, encuestas y reportes en la plataforma SUT, con el fin de fortalecer la cultura preventiva, promover hábitos saludables y reducir la incidencia de TME. El estudio aporta herramientas prácticas para implementar estrategias adaptadas a las necesidades del personal, favoreciendo entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles.