El liderazgo y el crecimiento organizacional administrativo del supermercado bastidas Cía. Ltda

Abstract

El liderazgo cumple un papel importante dentro de cualquier organización; no obstante, su relación con el crecimiento organizacional en el área administrativa ha sido poco abordada, sobre todo en empresas del sector comercial. Frente a este vacío, la presente investigación propone examinar la relación entre el liderazgo y el crecimiento organizacional administrativo en el Supermercado Bastidas Cía. Ltda., con el fin de generar evidencia empírica en un entorno local poco estudiado. El estudio se desarrolló bajo un enfoque mixto, mezclando características de enfoques cuantitativos y cualitativos, con un alcance exploratorio y descriptivo. La recolección de datos se realizó mediante instrumentos estructurados y el análisis se efectuó utilizando el coeficiente Rho de Spearman, debido a que las variables no presentaron una distribución normal. Por su parte, los resultados reflejaron una relación positiva y estadísticamente significativa entre el liderazgo y el crecimiento organizacional administrativo; sin embargo, dicha fuerza fue baja según los rangos de Spearman, lo que sugiere que el liderazgo no explica por sí mismo el crecimiento de la organización. Para resumir, pese a que el liderazgo está íntimamente vinculado con el crecimiento administrativo del organismo su efecto queda limitado, debido a distintos factores tanto propios como ajenos a la empresa. A pesar de ello, la información obtenida resulta útil para fortalecer la gestión administrativa del supermercado y deja abiertas líneas de análisis para investigaciones posteriores en empresas similares.