Estado emocional relacionado con el desempeño laboral en los internos rotativos Hospital San Vicente de Paúl 2021

Abstract

En la actualidad el mundo está pasando por la pandemia causada por covid-19, el estado emocional se ha visto afectado en el personal de salud y en la población, para que realicen un buen desempeño laboral deben tener un estado emocional estable. El objetivo de la investigación fue determinar el estado emocional y su relación con el desempeño laboral en los Internos Rotativos Hospital San Vicente de Paúl 2021, se realizó un tipo de estudio cuantitativa, no experimental, transversal, de tipo descriptiva, de campo. El instrumento utilizado fue la Escala de Burnout que está constituido por 22 ítems y valora tres campos el cansancio emocional, la despersonalización y la realización personal. En los resultados se obtuvo que la mayoría de internos rotativos son de género femenino con un 67%, la edad de 24-26 años, con estado civil solteros, de etnia mestiza. Predominando las carreras de medicina y enfermería tanto de universidades públicas como privadas mismas que experimentaron miedo, tristeza, pánico y angustia. En los tres aspectos estudiados de la escala se observa que el estado emocional de los internos rotativos se encuentra afectado con un síndrome de burnot positivo. Evidenciando que el estado emocional si afecta en el desarrollo del entorno laboral.