Incidencia del salario mínimo sobre el empleo de personas con discapacidad en el Ecuador

Abstract

La presente investigación, tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el salario mínimo nacional y el empleo de personas con discapacidad en el Ecuador en el período 2012 – 2021, por consiguiente, es preciso analizar los factores que inciden en la brecha de inclusión laboral de personas con discapacidad en el Ecuador, las políticas públicas y acciones que se han implementado y la correlación que existe entre las dos variables de estudio. Para lo cual se utilizó un análisis cuantitativo con alcance descriptivo correlacional, el cual permitió encontrar como principales resultados que los factores que mayormente inciden en la brecha de inclusión laboral de personas con discapacidad son, la falta de experiencia, infraestructura inadecuada, sobreprotección familiar y costos adicionales para las empresas al emplear a personas con capacidades diferentes, es por ello que los gobiernos de turno del Ecuador han creado la Ley Orgánica de Discapacidad que ampara a estas personas y les permite desarrollarse en un entorno más equitativo. Finalmente, se encontró que existe una relación negativa débil entre las variables de estudio, es decir mientras una variable aumenta la otra disminuye, por tanto, es esencial que los organismos competentes como CONADIS, Ministerio de Trabajo y Ministerio de Economía y Finanzas trabajen de manera conjunta para analizar la estructura del salario mínimo, a fin de que su instauración no traiga efectos adversos sobre ninguna variable económica y social.