Sobrecarga laborar y riesgo psicosocial en el personal de la empresa Inprolac-Dulac´S 2025

Abstract

La sobrecarga laboral se refiere al exceso de tareas y responsabilidades que supera la capacidad de los recursos disponibles, lo que puede generar estrés, agotamiento y afectar a la salud física y mental de los trabajadores, así como la productividad y relaciones personales factores que desencadenan los riesgos psicosociales. Objetivo: Identificar el nivel de sobrecarga laboral y riesgo psicosocial en el personal de la empresa lechera. Metodología: enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo, transversal, la muestra fue no probabilística a conveniencia, se aplicó la encuesta: Cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial del Ministerio del Trabajo del Ecuador, con un alfa de Cronbach de 0,85. Resultados: En la población predomina los hombres (71%), con una edad media de 34 años, mayoritariamente mestizos (87,3%). Respecto a la sobrecarga laboral el 53% reportó falta de tiempo para cumplir tareas, el 48% fatiga después de sus jornadas de trabajo.