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dc.contributor.authorEnríquez Chugá, Jenny Fernanda-
dc.contributor.authorEnríquez Chugá, Ruth Gabriela-
dc.contributor.authorGarcía Arciniegas, Tuli Aracelly-
dc.contributor.authorMena Vásquez4, Alexandra Antonieta-
dc.date.accessioned2025-12-04T15:18:11Z-
dc.date.available2025-12-04T15:18:11Z-
dc.date.created2024-02-14-
dc.date.issued2023-10-13-
dc.identifier.issn2477-9547-
dc.identifier.urihttps://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/18123-
dc.description.abstractEl presente estudio examina el gobierno corporativo desde una perspectiva de género en el Sector Financiero Popular y Solidario del Ecuador. El propósito es analizar el gobierno corporativo desde una perspectiva de género para establecer la relación entre el género y el rol en la organización desde el contexto de la gobernanza corporativa en Ecuador. La metodología utilizada se basó en el análisis de datos descriptivos e inferenciales, que incluyeron tablas de frecuencia, análisis chi -cuadrado y comparaciones de proporciones. Para ello se recopilaron datos sobre la participación de hombres y mujeres en roles de gobernanza, como el Consejo de Vigilancia, el Consejo de Administración y el puesto de Representante Legal. Los principales resultados revelaron una representación equitativa en algunos roles, como el Consejo de Vigilancia; se identificaron disparidades en otros, como el Consejo de Administración y el puesto de Representante Legal. Los análisis inferenciales proporcionaron una perspectiva más profunda sobre las relaciones entre la gobernanza corporativa y los diferentes fenómenos estudiados. Aunque algunos de los resultados no alcanzaron niveles de significancia estadística, se llegó a la conclusión de que esto podría deberse a la presencia de variables de confusión o a la necesidad de considerar otros factores que puedan influir en las relaciones observadas.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherRevista Visión Gerenciales_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectGOBIERNO CORPORATIVOes_EC
dc.subjectGÉNEROes_EC
dc.subjectSECTOR FINANCIEROes_EC
dc.subjectEQUIDAD DE GÉNEROes_EC
dc.subjectPARTICIPACIÓN FEMENINAes_EC
dc.titleGobierno Corporativo: Un Análisis por Género en el Sector Financiero Popular y Solidario del Ecuadores_EC
dc.typeArticlees_EC
dc.description.degreeN/Aes_EC
dc.coverageIbarra, Ecuadores_EC
dc.title.enCorporate Governance: A Gender Analysis in Ecuador's Popular and Solidarity Financial Sectores_EC
dc.subject.enCORPORATE GOVERNANCEes_EC
dc.subject.enGENDERes_EC
dc.subject.enFINANCIAL SECTORes_EC
dc.subject.enGENDER EQUITYes_EC
dc.subject.enFEMALE PARTICIPATIONes_EC
dc.description.abstract-enThis study examines corporate governance from a gender perspective in the Popular and Solidarity Financial Sector in Ecuador. The purpose is to analyze corporate governance from a gender perspective to establish the relationship between gender and organizational role in the context of corporate governance in Ecuador. The methodology used was based on descriptive and inferential data analysis, which included frequency tables, chi-square analysis and comparisons of proportions. For this purpose, data was collected on the participation of men and women in governance roles, such as the Supervisory Board, the Board of Directors and the position of Legal Representative. The main results revealed equal representation in some roles, such as the Supervisory Board; disparities were identified in others, such as the Board of Directors and the position of Legal Representative. Inferential analyses provided a deeper insight into the relationships between corporate governance and the different phenomena studied. Although some of the results did not reach statistical significance levels, it was concluded that this could be due to the presence of confounding variables or the need to consider other factors that may influence the observed relationships.es_EC
dc.identifier.doihttp://erevistas.saber.ula.ve/index.php/visiongerencial/article/view/20269/21921931942es_EC
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