Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/1985
Citar este ítem

Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorReyes Castillo, Inés Teresa-
dc.contributor.authorYamberla Fierro, Luis Alfredo-
dc.contributor.authorRosas Huera, Karina Lucia-
dc.date.accessioned2013-07-11T14:55:50Z-
dc.date.available2013-07-11T14:55:50Z-
dc.date.created2013-01-10-
dc.date.issued2013-07-11T14:55:50Z-
dc.identifier.urihttp://repositorio.utn.edu.ec/handle/123456789/1985-
dc.descriptionLa OMS señala la obligación de los gobiernos de asignar la provisión de recursos para el plan nacional de salud, y en su declaración de Alma–Atá en 1978, reitera que la salud es derecho humano fundamental y establece la responsabilidad ineludible del Estado de asegurar este derecho a la población.1 El desempeño profesional es el comportamiento o conducta real del trabajador o educándose para desarrollar competentemente sus deberes u obligaciones inherentes a un puesto de trabajo. Es lo que en realidad hace no lo que sabe hacer. Esto comprende la peripecia técnica, la preparación técnica más la experiencia acumulada, eficacia en decisiones, destreza en la ejecución de procedimientos y buenas relaciones interpersonales.es_ES
dc.description.abstractEl desempeño profesional es una estrategia en la aplicación de destrezas habilidades y capacidades que el puesto requiere para el manejo eficiente de sus funciones. La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar el desempeño profesional del personal de enfermería, de tipo descriptivo, exploratoria y analítica q tiene como finalidad evaluar el desempeño profesional de enfermería que labora en las Unidades Operativas del Ministerio de Salud Pública de la Provincia del Carchi Se realizaron encuestas al personal de enfermería graduados en la Universidad Técnica del Norte que laboran en las diferentes Unidades Operativas del MSP. Para el diseño de los instrumentos se realiza una revisión documentada en base a los registros de desempeño de las direcciones provinciales de salud o áreas de salud del Carchi, se seleccionaron las técnicas y/o procedimientos a desarrollar se realizó el análisis de las variables del estudio a partir de las bases de datos creadas, el procesamiento de los mismos incluyó métodos estadísticos y el análisis cualitativo de los resultados, lo que permitió llegar a conclusiones sobre el diseño de los diferentes instrumentos a utilizar, y otras relacionadas con el insuficiente dominio y preparación de los profesionales de enfermería en las técnicas y/o procedimientos observados. xves_ES
dc.format.extent103es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectDESEMPEÑO PROFESIONAL-ENFERMERIA UTNes_ES
dc.subjectDESEMPEÑO PROFESIONALes_ES
dc.titleDesempeño profesional de los graduados de la Carrera de enfermería 2000-2010 de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Técnica del Norte en la Unidades operativas del Ministerio de Salud Pública en la provincia del Carchi durante el periodo enero-julio 2012es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Lic. en Enfermería

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
06 ENF 519 TESIS YAMBERLA Y ROSAS.pdfArtículo Principal1,85 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir
06 ENF 519 ARTICULO CIENTIFICO YAMBERLA Y ROSAS.pdfArtículo Científico438,37 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está protegido por copyright original



Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.