Diagnóstico, evaluación, prevención y control de riesgos del trabajo del personal docente, administrativo y de servicios generales de la facultad de Educación, Ciencia y Tecnología (FECYT) de la Universidad Técnica del Norte

Abstract

La seguridad y salud en el trabajo se encarga en la prevención de lesiones y enfermedades que son ocasionadas en el trabajo, como también de la protección de la salud de los trabajadores; por lo que, su objetivo primordial es mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. Siendo un requerimiento legal y bienestar propio de las personas que se encuentran trabajando en la Universidad Técnica del Norte, el estado de la salud físico mental, que conlleva al correcto desempeño laboral, se realiza un estudio completo de los factores de riesgo y posibles enfermedades profesionales del personal docente, administrativo y de servicios de la Facultad de Educación, Ciencia y Tecnología. La gestión de riesgos en esta investigación se encarga precisamente de la identificación, evaluación, prevención y control de los factores de riesgo o peligros que nacen en el trabajo, potencializando la gestión preventiva, el aislamiento y la eliminación del riesgo, priorizándolos estos; en la fuente, la que se enfoca en donde se genera el riesgo; en el medio de transmisión, que se refiere al ambiente en el que se encuentra manifiesto el riesgo , en el trabajador , se contemplan las medidas que la persona carece y debe poseer y gestión de apoyo, que sirven de complemento para que la organización sustancie el sistema de gestión para la prevención y control de riesgos. El plan contiene un diagnóstico inicial, evaluación de los factores de riesgo por puesto de trabajo, para finalmente adoptar medidas de prevención y control, mediante instrumentos legales, la Matriz de Identificación, Estimación Cualitativa y Control de Riesgos y la Matriz de Riesgos Laborales por Puesto de Trabajo del Ministerio de Relaciones Laborales. Se propone un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, para ello se realizaran actividades bilaterales a las condiciones de trabajo y evaluaciones permanentes.