Manual de procedimientos administrativos, financieros para la empresa La Lico Licores ubicada en la ciudad de Ibarra, cantón Ibarra, provincia de Imbabura

Abstract

El presente proyecto trata sobre la investigación dentro de la empresa para proponer un MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS PARA LA EMPRESA ¿LA LICO LICORES¿ UBICADA EN LA CIUDAD DE IBARRA, CANTÓN IBARRA, PROVINCIA DE IMBABURA, que surgió como resultado de una investigación apoyada en técnicas que han proporcionado información sobre el funcionamiento de la misma, sobre el desarrollo de los procesos administrativos, financieros a través de la aplicación de las técnicas de investigación y el análisis de los datos obtenidos, ha sido posible identificar el problema que radica en el aspecto administrativo, el cual es la ausencia de un manual administrativo financiero que guíe el accionar de los integrantes de la empresa. La propuesta que se presenta en el capítulo III de este proyecto contiene los principales procedimientos, políticas y normas legales en materia administrativa, y financiera adaptados a la situación real de la empresa LA LICO LICORES, mediante su puesta en práctica se pretende corregir y mejorar los procesos, adicionalmente robustecer el control interno con la finalidad de optimizar los recursos, armonizar el trabajo en equipo y ofrecer servicios de alta calidad a la ciudadanía de la provincia de Imbabura, con miras al fortalecimiento institucional. Se puede acotar que el beneficiario directo al instituirse este manual de procedimientos administrativo y financieros es el propietario de la empresa puesto que cuenta con una guía documentada de fácil comprensión y acondicionada a las necesidades que presenta el entorno en el cual se desarrollan las actividades diarias, como referente para la ejecución eficiente y eficaz, facilitando la rendición de cuentas ante los organismos de control internos y externos; en segunda instancia se beneficiará a los clientes al tener acceso a servicios de alta calidad y atención. El éxito en la implementación de este manual que significa alcanzar las expectativas trazadas, implica el compromiso de todo el talento humano, que motivado por el sentido de pertenencia entregue todo su potencial para la consecución satisfactoria de los objetivos empresariales.