Guía de Procedimientos para la Calificación Militar del Centro de Movilización de Imbabura.

Abstract

Deben implementarse en la L.S.M. otros tipos de capacitación e incentivos tomando en consideración las ocupaciones y afinidades de los aspirantes, con el fin de aportar de manera directa y efectiva a los requerimientos del mercado laboral y al desarrollo del país. En países como Chile, México y Perú los ciudadanos acuartelados a más de recibir la instrucción específicamente militar son capacitados y entrenados en diferentes oficios acorde a las aptitudes de los mismos. En relación a las fortalezas del proceso de calificación, se encuentra que el talento humano civil goza de estabilidad laboral, lo que debería incentivar al personal a capacitarse, con el fin de cumplir sus funciones adecuadamente; brindar información completa sobre la LSMO, revisar documentación, referir a los usuarios a las instancias correspondientes y elaborar la documentación oportunamente, es decir realizar en forma optima las actividades 93 institucionales.