Manual de procedimientos Administrativos y Financieros para la empresa Tejida de la ciudad de Atuntaqui, cantón Antonio Ante provincia de Imbabura

Abstract

El presente trabajo comprende la realización de un manual de procedimientos administrativo y financiero para la empresa Tejida de la ciudad de Atuntaqui, en el cual se detallan las necesidades y soluciones en cada área que tiene la entidad. Para solventar los requerimientos que se evidenció durante el diagnóstico que se realizó a la empresa, como la duplicidad de funciones, falta de un técnico de mantenimiento en el área de producción, organización inapropiada de las áreas de la entidad, controles internos deficientes se propone la elaboración de un manual de procedimientos administrativo y financiero que ayuden a gerencia para la toma de decisiones y el adecuado manejo de los recursos de la organización; es así que se detalla claramente los procedimientos que cada uno de los empleados y trabajadores de Tejida debe seguir para una eficiente producción de los bienes que ofrece la entidad. En el transcurso del presente proyecto se aplica la metodología de la realización de un manual de procedimientos considerando el marco teórico y la experiencia profesional. La aplicación del presente manual será de forma detallada clara y muy precisa de fácil entendimiento para todo el personal que labora en la empresa Tejida así como para las empresas textiles del sector, que ayudará a definir las funciones y responsabilidades, además, se sugiere recomendaciones a seguir para una adecuada y eficiente administración de los recursos con que cuenta la organización. Este manual servirá como guía y fuente de información tanto para su propietaria señora Silvia Patricia Calderón, como para todo el personal que labora en la empresa artesanal Tejida, estableciendo políticas, procesos, procedimientos y las funciones que deben ser ejecutadas en el día a día y de ésta manera mejorar las relaciones interpersonales, departamentales existentes entre gerencia y obreros, creándose un ambiente saludable y confortable en la organización, así como mejorando los canales de comunicación en los ejes verticales y transversales.