Manual de procedimientos administrativos - financieros para la asociación de pequeños comerciantes del centro comercial popular de la ciudad de Tulcán, provincia del Carchi

Abstract

El mundo actual, de negocios y constantes cambios, han hecho que sea necesario que cada institución estructure un plan administrativo y uno financiero que les permita guiar su accionar, de tal forma que se disminuyan errores y se aproveche de forma eficiente los recursos. En vista de ello, a través del presente trabajo se pretende realizar un Manual de Procedimientos Administrativos Financieros para la Asociación de Pequeños Comerciantes del Centro Comercial Popular de la ciudad de Tulcán, mismo que consta de los siguientes capítulos: Diagnóstico situacional, Marco teórico, Propuesta e Impactos. En los cuales se planteará de forma clara la base legal en la que debe sustentarse actualmente la organización, la estructura organizacional requerida, a través de la conformación de un organigrama funcional que incluya la descripción de cada puesto y la determinación de funciones de cada uno, flujogramas que clarifiquen cada uno de los procesos, además de un plan de cuentas con la definición y uso de cada una de ellas, finalmente se planteará un modelo contable, de esta manera se delimitará una metodología y procedimientos administrativos - contables correctos que cumplan con los requerimientos de la organización, de acuerdo a su tamaño y tipo de actividad, considerando que se logre el cumplimiento de las metas planteadas por la institución. El objetivo principal es proporcionar una herramienta de consulta efectiva tanto para directivos como para asociados, que sirva de guía en el correcto manejo de recursos y que promueva una mejor imagen institucional ante los grupos de interés que rodean la organización, manteniendo siempre la seguridad de que el trabajo aquí elaborado no entregará por completo soluciones a todos los inconvenientes existentes, pero si permitirá iniciar corrigiendo los errores principales y básicos de los que se desprenden la desconfianza y bajo nivel de trabajo en equipo.