Análisis de la motivación como características de integración para mejorar el clima organizacional del Consejo Nacional Electoral – Delegación Imbabura, periodo 2013-2014, propuesta de una guía de mejoramiento

Abstract

El clima organizacional es una variable que refleja la interacción entre las características personales y organizacionales de una institución; considerándose como un elemento fundamental en la percepción que los empleados tienen de las estructuras y procesos que ocurren en su ambiente laboral. Esta investigación tiene como objetivo analizar la motivación como característica de integración en el clima organizacional del Consejo Nacional Electoral – Delegación Imbabura; basado en la teoría de las necesidades humanas y dimensiones del clima organizacional; proponiendo recomendaciones que contribuyan a mejorar la percepción de los servidores y servidoras de la entidad. Para efectuar la investigación, se realizó encuestas al personal de planta y de contrato; cuestionario que contempla parámetros para medir la motivación con el clima organizacional. El tamaño de la muestra se constituyó de 58 servidores y servidoras de nombramiento permanente y personal de contrato. En base a los resultados obtenidos se llegó a una serie de conclusiones y recomendaciones en cuanto a los aspectos motivacionales, comunicación y del clima organizacional de la Delegación; identificándose los impactos en el campo social y laboral; con el objetivo de proveer una solución adecuada. Las variables principales de esta investigación son la motivación y el clima organizacional que luego de la investigación realizada permiten elaborar una guía que proporcione a la Delegación una herramienta útil para efectuar una correcta gestión de talento humano, que permita incrementar el desempeño de los servidores y servidoras a través de técnicas motivacionales, en la que se detalla actividades encaminadas a mejorar el clima organizacional, y éste tiene incidencia directa en las percepciones de sus integrantes, lo que motiva a trabajar de mejor manera. Los resultados de esta investigación demostraron que es factible la elaboración de una guía de mejoramiento del clima organizacional basada en la motivación, como característica de integración. Con la presentación de esta importante herramienta, su aplicación y validación; dará oportunidad a las servidoras y servidores del Consejo Nacional Electoral – Delegación Imbabura, para que realicen su desempeño laboral, motivados y percibiendo un mejor clima organizacional.