Gestión del talento en Iberoamérica

Abstract

Este informe destaca la necesidad de comprender los factores clave para el éxito competitivo de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipyme) en Iberoamérica ante la incertidumbre geopolítica y la transformación digital. Se enfatiza que las estrategias claras y la gestión del talento son motores fundamentales para superar debilidades estructurales, aumentar la productividad y asegurar la adaptación al cambio. La edición de 2024 subraya que la administración eficaz de los recursos humanos es crucial para mitigar la escasez de personal cualificado y mejorar la calidad operativa. Por lo tanto, el fortalecimiento de la cultura organizacional se posiciona no solo como un mecanismo de supervivencia, sino como un elemento diferenciador en el mercado global.